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Coaching individual, coaching de equipos, coaching grupal
Mi experiencia abarca múltiples sectores y niveles en la compañía, aunque suelo trabajar más frecuentemente con los primeros niveles (CEO y Comité de Dirección). Para completar un proceso de coaching, suelo realizar entre seis y ocho sesiones a lo largo de un periodo de entre cuatro y seis meses, aproximadamente. Durante dicho proceso, el cliente reflexiona sobre sí mismo y su situación actual e identifica el lugar al que desea llegar y la mejor manera de lograrlo, estableciendo objetivos y diseñando un plan de acción.
Es un tipo de intervención que ayuda a los equipos a reflexionar acerca de su desempeño, a desarrollar habiliades de comunicación y a dotarse de las competencias necesarias para convertirse en equipos de alto rendimiento. Los resultados son extraordinarios en cortos periodos de tiempo.
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